ライフワークバランスを考えた転職
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 2
- 応募職種
- 弁理士
- 前職
- 特許事務所 弁理士
- 転職後
- 特許事務所 弁理士
転職成功事例
こちらでは、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方の転職成功事例をご紹介します。
知財業界に転職しようと思った３つの理由
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 弁理士
- 前職
- 企業 研究開発職
- 転職後
- 特許事務所 弁理士
真剣に考えたからこそ、良いご縁に恵まれました
- 年齢
- 20代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 特許技術者
- 前職
- 特許技術者
- 転職後
- 特許事務所 特許技術者
研究開発経験がない方が面接でアピールするポイント
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 1
- 応募職種
- 特許技術者
- 前職
- 企業 技術職
- 転職後
- 特許事務所 特許技術者
ライフワークバランスを重視した転職
- 年齢
- 30代
- 性別
- 女性
- 応募数
- 4
- 応募職種
- 外国特許事務員
- 前職
- 特許事務所 外国特許事務員
- 転職後
- 特許事務所 外国特許事務員
限られた時間を有効に使った転職活動
- 年齢
- 40代
- 性別
- 女性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 特許事務員
- 前職
- 特許事務所 特許事務員（リーダー）
- 転職後
- 特許事務所 特許事務員（リーダー）
特許事務所から企業知財部へ理想的な転職
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 1
- 応募職種
- 企業知財部
- 前職
- 特許事務所 特許技術者
- 転職後
- 企業 知財担当
自身がどのように貢献出来るかを伝えるのが鍵
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 企業 知財部スタッフ
- 前職
- 企業 知財部スタッフ
- 転職後
- 企業 知財部スタッフ
マーケットニーズを見極める
- 年齢
- 30代
- 性別
- 男性
- 応募数
- 4
- 応募職種
- 特許技術者
- 前職
- 企業 研究開発職
- 転職後
- 特許事務所 特許技術者
実務未経験からの新たなチャレンジ
- 年齢
- 20代
- 性別
- 女性
- 応募数
- 3
- 応募職種
- 特許事務担当
- 前職
- 一般企業 商品企画
- 転職後
- 特許事務所 特許事務担当